côte d'Ivoire: la lutte contre le chômage s'accelère
Les autorités Ivoiriennes tentent par tous les moyens de venir à bout du problème du chômage. Après avoir mis sur pied le Fond national de solidarité (FNS), toutes les structures étatiques se mettent en branle pour trouver des solutions sectorielles au chômage.
L'Agence d'étude et de promotion de l'emploi (AGEPE) prévoit de mettre sur le marché, au titre de l'année 2012, plus de 2.500 nouveaux emplois salariés au bénéfice des des jeunes ivoiriens.
N'Dri Kouakou Philippe, le directeur général de cette structure étatique, a indiqué que les 2.500 emplois proviennent de trois programmes différents mais complémentaires.
En effet 1.000 jeunes ont déjà été placés en entreprise en cinq mois d'activité de la nouvelle équipe dirigeante de l'AGEPE. 1.000 autres jeunes bénéficieront d'un emploi dans le cadre du ‘programme primo demandeurs d'emploi’, avec formation complémentaire qualifiante. L’AGEPE prévoie qu’un troisième lot de 500 jeunes trouvera un emploi salarié grâce aux nouvelles conventions signées dans le cadre du programme emploi jeunes financé par la Banque Mondiale.
L'AGEPE a deux défis majeurs à relever. Il s'agit de la reconstruction de l'environnement de l'emploi ainsi que la reconquête de la confiance perdue auprès des entreprises.
Ces 2.500 emplois sont pour l’AGEPE, un pas mais ces résultats ne sont pas encore suffisants et satisfaisants dans la mesure où selon Ben Lakplo, Directeur Résident du Bureau International du travail plus de 4.500.000 Ivoiriens dont plusieurs milliers de jeunes restent sans emploi.
N'Dri Kouakou Philipe par soucis de transparence a tenu à rassurer les entreprises mais aussi les jeunes diplômés sur la capacité de l'AGEPE, aujourd'hui, à procéder à des recrutements "fiables et viables".
Les moyens et l'équipement technique adéquat sont disponibles au sein de nos services, a-t-il affirmé. L'AGEPE, qui a pour mission d'adapter les demandes d'emploi aux offres de services et de familiariser les demandeurs d'emploi avec l'environnement de l'entreprise, veut redevenir un pôle d’emploi incontournable basé sur un recrutement objectif pour lever les soupçons de favoritisme qui plane sur elle.
Suy Kahofi correspondant Côte d'Ivoire
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